MENU
Главная » 2021 » Май » 18 » Внимание вакансия!
10:26
Внимание вакансия!
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
в администрации Старобешевского района
с 17 мая по 06 июня 2021 года

Администрация Старобешевского района (далее – Администрация) проводит конкурс на замещение нижеперечисленной вакантной должности государственной гражданской службы:

Структурное подразделения Должность Квалификационные требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки
1 2 3
Отдел организационно-правовой работы Главный специалист -1 вакансия Высшее юридическое образование
Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования. К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе», Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года №117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».
Порядок и методика проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапена официальном сайте Администрации в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
Гражданин Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию документы:
1) личное заявление (согласно образца);
2) заполненную собственноручно и подписанную анкету утвержденной формы (согласно образца);
3) фотографию размером 3,5×4,5 см;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки);
6) документ оботсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Формы № 133/у);
7) справку о наличии (отсутствии) судимости.
Указанные документы в течение21 календарного днясо дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации в сети Интернет представляются в отдел организационно-правовой работы Администрации гражданином Донецкой Народной Республики (гражданским служащим) лично.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину Донецкой Народной Республики (гражданскому служащему) в их приеме.
Гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, согласно статьи 17 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-IIHC «О государственной гражданской службе».
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Администрация не позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте в сети Интернет информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и направляет гражданам Донецкой Народной Республики (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.
Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации Старобешевского района, утвержден Распоряжением главы администрации от 08 апреля 2021 года № 194, зарегистрирован Старобешевским районным управлением юстиции Министерства юстиции Донецкой Народной Республики от 05 мая 2021 года № 4444.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
В ходе конкурсных процедур обязательно проводятся:
Тестирование, для которого используется единый перечень из 50 вопросов:
1) знание государственного (русского) языка;
2) знание основ Конституции Донецкой Народной Республики;
3) знание законодательства Донецкой Народной Республики о государственной службе;
4) знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
5) знания и умения по тематике профессиональной служебной деятельности.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется 50 (пятьдесят) минут для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки. По результатам тестирования кандидатам выставляется:
3 балла, если даны правильные ответы на 91 – 100% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 81 – 90% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 70 – 80%;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 69-0% вопросов.
Максимальный бал равен 3.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Результаты индивидуального собеседования оцениваются конкурсной комиссией от 0 до 3 баллов.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
По результатам конкурса издается приказ главы администрации о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Положения должностного регламента гражданского служащего. Условия прохождения гражданской службы.
1. Основные обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведению предусмотрены статьями 16-19 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».
2. Основные права гражданского служащего, связанные с прохождением гражданской службы, предусмотрены статьей 15 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».
3. Гражданский служащий за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей привлекается к ответственности в соответствии со статьей 76 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе» и иными законами Донецкой Народной Республики.
4. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется на основании показателей:
уровень эффективности выполнения должностных обязанностей для достижения результата; умения работать в «команде»; профессиональная компетентность; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий; способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;
осознание ответственности за последствия своих действий;
количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов; качество выполненной работы;
добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законом.
Прием документов будет проводиться
в период с 17 мая по 06 июня 2021 года
понедельник - пятница 10:00-14:00.
(перерыв на обед с 12 час.00 мин. до 12 час.45 мин.)
по адресу: пгт. Старобешево, ул. Советская, 43, каб. 108.
Телефон для справок (06253) 2- 12 -76
Планируемые даты проведения
тестирования и индивидуального собеседования
с 24 по 29 июня 2021 года.
Категория: Прием граждан | Просмотров: 167 | Рейтинг: 0.0/0

uCoz